Mida tähendab töötamine UNESCOs?
Töötamine UNESCOs tähendab osalemist rahvusvahelises dialoogis, mille eesmärgiks on luua maailmas rahu läbi teadmiste ja sotsiaalse arengu, soodustada rahvaste liikumist ning vastastikust mõistmist.
Oodatud on inimesed, kes:
- on eksperdid omal alal - UNESCO otsib inimesi, kes oskavad näha üleilmseid probleeme oma eriala seisukohast;
- usuvad dialoogi - kuna valitsustevaheline tõhus tegevus on võimalik üksnes konsensuse abil, otsib UNESCO inimesi, kes on võimelised tegutsema läbi dialoogi ja koostöö;
- toetavad multikultuursust – inimesed erinevaist rahvustest kohtuvad UNESCOs igapäevaselt, organisatsioon tervitab inimesi, kes on võimelised suhtlema austades kultuurilisi erinevusi;
- on mobiilsed - kuna UNESCO tegevus põhineb rahvusvahelisel lähenemisel, vajab organisatsioon inimesi, kes ei tööta ainult peakorteris Pariisis, vaid saavad vajadusel töötada harukontorites või mõnes keskuses või instituudis üle maailma.
Töökohad organisatsioonides on seotud peamiselt UNESCO põhitegevusega - kultuuri, hariduse, teaduse ja kommunikatsiooniga. Võimalusi töötamiseks on ka teistel aladel nagu haldus-, finants-, personali- ja infotehnoloogia valdkonnas. Kompetentsus, professionaalne suhtumine, võime töötada rahvusvahelises valitsustevahelises organisatsioonis ja multikultuurses keskkonnas, mitmekeelsus, meeskonnavaim ja avatus dialoogiks on väärtused, mida UNESCOs austatakse.
Võimalused UNESCOs töötamiseks:
Ametnik – töökoht asub UNESCO pea- või harukontoris, vajalikud on kogemused projektide ja programmide planeerimise ja teostamise vallas.
Tõlkijad (sh suulised tõlgid) – võimalus liituda koosseisulise töötajana või vabakutselisena.
Üldteenused – tehniliste- või haldusülesannete täitmine, töö asukoht sinu elukoha läheduses asuvas kontoris.
Ajutised töötajad – aeg-ajalt pakutakse tööd ajutistele ametikohtadele erinevates valdkondades üle maailma.
Noorte professionaalide programm - mõeldud alla 30. a vanustele kõrghariduse omandanud noortele.
Praktika – üliõpilastele, kestvusega 1-4 kuud.
